Chers-ères membres, alors que nous entamons le dernier droit du processus de médiation,  les 7 matières listées ci-dessous n’ont toujours pas fait l’objet d’un règlement entre les parties :

• Matière 1 Notion de poste ;
• Matière 6 Règles applicables aux personnes salariées lors d’affectations temporaires ;
• Matière 7 Règles de mutations volontaires ;
• Matière 8 Procédure de supplantation ;
• Matière 11 Congés fériés et vacances annuelles ;
• Matière 12 Octroi et conditions applicables lors de congés sans solde ;
• Matière 26 Allocations de déplacement.

Une rencontre « de la dernière chance » entre votre comité de négociation et l’employeur est prévue ce vendredi 1er mars, sans quoi, s’il n’y a pas d’entente, le processus d’arbitrage s’enclenchera pour ces matières.

Malgré le fait que nous considérons qu’une convention collective négociée par NOUS et l’établissement est des plus souhaitables pour les deux parties réunies, soyez assurés-ées que nous n’accepterons pas des conditions de travail qui nuiraient aux enjeux  d’attraction et de rétention du personnel sur le territoire de l’Estrie et/ou qui ne reflèteraient pas les réalités spécifiques de nos secteurs de la réadaptation en dépendance, en déficience physique, en déficience intellectuelle ainsi que le trouble envahissant du développement (TSA).

À défaut de pouvoir s’entendre avec l’employeur et afin de respecter les mandats que vous nous avez donnés, nous demeurerons prêts à aller de l’avant en processus d’arbitrage si cela est la seule avenue pour faire valoir que de bonnes conditions de travail assurent des services de qualité à la clientèle.

Solidairement vôtre !

Le comité de négo locale