Fonctions de la vice-présidence au règlement des litiges, des griefs et de la SST

Être responsable des litiges et des griefs;
Faire rapport au comité exécutif, à l’assemblée générale et à l’assemblée de catégorie;
Collaborer avec la vice-présidence des catégories et l’informe de tous les dossiers (règlements et enquêtes des litiges et griefs, des conditions de travail, etc.) ;
Animer et participer au comité des litiges et griefs ;
Assister aux rencontres préparatoires à l’arbitrage;
Étudier la convention collective et renseigner les membres sur les droits que leur procurent cette convention;
Recevoir les plaintes individuelles et collectives des membres et faire enquête sur chacune d’elles;
Fournir aux membres les conseils et l’assistance nécessaires pour défendre leurs droits;
Donner assistance à un membre qui désire déposer un grief. S’il estime que le grief est non fondé, il doit aviser le membre qu’il est dans son droit d’exiger quand même un tel dépôt;
Être responsable des dossiers d’accidents de travail et maladie professionnelles ainsi que de tout dossier d’assignation temporaire;
Participer au comité paritaire de la santé et sécurité;
Promouvoir la santé et sécurité au sein du milieu de travail;
Informer les membres sur leurs droits et obligations en matière de SST.